根据一届党委第三轮巡察工作领导小组统一部署，2024年9月18日至11月6日，一届党委第三轮巡察第三巡察组对直属继续教育学院党支部进行了巡察。2024年12月2日，巡察组向直属继续教育学院党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、党组织及主要负责人组织整改落实情况
直属继续教育学院党支部坚持把巡察整改作为当前一项重要的政治任务来抓。巡察整改工作开始后，直属继续教育学院党支部自觉接受、积极配合学校纪委的监督检查。巡察组向直属继续教育学院党支部反馈了巡察意见后，直属继续教育学院党支部召开专题会议，统一思想认识，提高政治站位，认真落实整改巡察组反馈的意见。
直属继续教育学院党支部书记、院长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持问题导向，真抓实改，第一时间细分责任主体，每类责任主体由班子成员牵头，明确整改时限，责任到具体个人。保障巡察整改工作落实到位。
二、集中整改期内整改事项完成情况以及采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。
关于“理论学习不够深入，没有结合工作实际进行思考、讨论、交流,未将学习的成果转化为推动解决继续教育发展中突出问题的办法、措施”问题的整改。
整改情况：①规范理论学习。按照学校的统一部署，制定了学院二级中心组及教职工政治理论学习计划，并按照计划组织相关学习。2024年，共开展二级中心组学习12次、全院教职工专题党课4次、专题读书班学习6次。在二级中心组理论学习时，支委委员结合自身的实际工作进行了交流发言，并规范地做了记录。②注重结合实际。2025年2月17日，制定政治理论学习计划并严格实施。深入学习党的二十届三中全会精神，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神作为提升自身素质的途径，从而激发学习的内生动力。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
2.思想政治教育工作存在短板。
关于“学院学生管理实行助学项目为主，在开展大学生思想政治教育方面办法少、形式单一，效果不好，曾发生学生打架斗殴事件1起”问题的整改。
整改情况：①加强辅导员工作能力提升的培训。本学年度，学院组织辅导员参加荆楚理工学院国家安全专题辅导、心理健康辅导培训、武汉长江教育专修学院组织的暑期学工队伍培训、武汉长江教育专修学院组织的管理干部培训、辅导员业务培训、辅导员思想政治教育工作培训、武汉长江专修学院2025年教职工业务培训，共计42人次，在提升安全意识和应对能力、学生心理健康辅导能力、学生思想政治工作能力、学生事务组织管理能力等方面有着积极作用和明显成效。②积极开展多样化学生活动。学院分别在不同年级不同专业开展国考知识经验交流分享活动、优良学风班创建活动、文明寝室评比活动、国考·考研知识经验分享会、羽毛球比赛等丰富多彩的活动，将思想政治教育内容融入学生活动中，增加了学生相互了解的机会，提升了学生集体荣誉感，推进了优良学风的建设，营造了良好的学习氛围和温馨舒适的寝室环境，全面提高了我院学生综合素质。③强化辅导员责任意识。学院组织学习并严格规范执行《武汉长江专修学院全日制项目部辅导员管理办法》考核机制及奖惩机制，提升辅导员工作积极性。
3.师德师风建设有待加强。
关于“‘2023年教师思想政治素质和师德素养提升’专题网络培训（第二期），继续教育学院教师因未提交研修成果，未能获得证书”问题的整改。
整改情况：①2025年4月1日，副院长对当事人开展谈心谈话，当事人接受批评教育并表态，在以后工作中加强学习，提升个人能力及理论修养，争做合格好教师。②2025年3月17日,我院全日制自考助学部在学院511会议室召开2024-2025学年第2学期教师工作会，学院院长、副院长及自考助学部全体任课教师共27人参会。会议对深化师德师风建设做了进一步部署，全体任课教师签订了《师德师风承诺书》，并对上学期师德师风建设工作表现突出的16名任课教师进行了表彰。
4.落实意识形态工作责任制有短板。
（1）关于“学院未按要求召开意识形态专题会议”问题的整改。
整改情况：2025年2月17日，召开学院全体教职工大会，强调要严格落实意识形态工作责任制,定期研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作动向，不断弘扬主旋律、传播好声音、激发正能量，切实把牢意识形态工作领导权和主动权。集中整改以来，学院坚持按期按要求开展意识形态风险研判，并填报意识形态风险研判月报表，报学校宣传部。
（2）关于“对网络意识形态工作重视不够”问题的整改。
整改情况：①学院综合科根据学院工作例会要求，对网站进行了全面检查，对教育部已停办的网络教育栏目进行了删除处理。②召开会议研究部署学院网站信息公开事宜，明确由综合科负责学院网站的维护和管理，规范信息的发布、更新，牢牢管控学院意识形态阵地，更好地服务师生。
（3）关于“意识形态阵地管理存在薄弱环节”问题的整改。
整改情况：2024年9月23日，为进一步加强政务新媒体管理，统一信息发布渠道，“荆楚理工自考”微信公众号即日起停止发布信息，并将启动关停注销程序。
（4）关于“‘三审三校’制度执行不严”问题的整改。
整改情况：①2024年11月20日，学院召开专项整治专题会，规范“三审三校”制度和一会一报制度执行情况，落实学院新闻发布的审核要求，杜绝不经审核发布信息情况的发生，明确将舆情事件追究责任，确保学院网站不再出现固定表述错误。②综合科根据会议要求，对继续教育学院网站进行了全面清理。目前学院网站信息无错误表述。
5.落实工作目标有差距。
（1）关于“学院对于如何利用学校和社会资源开拓继续教育业务工作考虑和谋划不足，工作思路不开阔，办法措施缺失，影响完成年度工作目标”问题的整改。
整改情况：①2024年新增荆门市税务系统培训、东宝区退役军人就业培训等9个培训项目，覆盖630余人次，培训收入提升至185.4万元。②2025年成功举办市校联合SYB创业培训、国培计划2025--（A082）荆门市农村小学学科骨干教师培训（学前教育）项目、2025年沙洋县税务局党务培训、2025年湖北农谷实业集团“干部素质提升年”农谷大讲堂-会计人员能力素质提升培训培、2025荆门市财产保险公司中层干部培训、荆门市城控集团干部培训等多期培训项目，涵盖多个领域，培训人次数和培训收入再创新高。另有2025荆门市口腔医院中层干部培训等多个培训项目正在洽谈中。
（2）关于“教风学风建设不够扎实”问题的整改。
整改情况：①解决突出教风问题。2025年3月17日，全日制自考助学项目部召开教师教学工作会，对任课教师工作进行了总结反馈，对突显出来的教风问题，进行了分类提醒，并提出整改要求，进一步推进了教风学风建设。②提升教师教学能力。学院加强对任课教师教学资源的清查，对照本宣科式教学和过于依托PPT等现象，要求任课教师通过手写教案、课后小结等方式进行整改。长江专修学院教务办定期对任课教师教案进行了检查反馈。
6.防范化解重大风险不到位。
（1）关于“意识形态风险排查、风险研判不到位”问题的整改。
整改情况：①2024年11月20日，学院召开专题会议，要求将意识形态风险研判纳入议事日程，每月进行意识形态研判。加强和改进意识形态和宣传思想工作，确保思想引领有力、宣传效果显著。②巡察集中整改以来，学院按照党委宣传部要求，每月开展意识形态研判，填报意识形态风险研判表，并报送党委宣传部。
（2）关于“反诈宣传教育不到位”问题的整改。
整改情况：①开展专题教育。组织各年级各班级召开反诈骗教育专题班会。通报各类诈骗事件，增强学生防范意识；将反诈骗等安全教育列入周讲评班会内容，使反诈宣传教育工作常态化。②抓住关键节点。在新生入学、新学期开学、寒暑假前、传统节假日等关键节点，通过各年级各班级主题班会的形式，强化学生的反诈宣传教育，以案说法，不断提升学生的反诈意识。
（3）关于“信访等事件频发”问题的整改。
整改情况：①因以往工作管理不严、制度不严、审核不严造成遗留问题较多，导致信访等事件频发。2025年3月5日，学院召开行政例会，针对工作管理不严、制度不严、审核不严等原因造成的遗留问题多、信访事件频发等问题进行专题研讨。②2025年3月26日，召开学院教职工大会，讨论了学院信访管理制度，提交学院工作例会审议并通过。目前，该制度正在严格执行中。③学籍科对2022年至今受理的信访件进行全面起底，涉及毕业证办理、修改毕业生信息等事项的共计8件信访件，均已办理且回复。
（4）关于“涉密人员管理有隐患”问题的整改。
整改情况：①组织专项学习。学院于2025年3月26日召开保密工作专题会，组织学习《中华人民共和国保密国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，强化全院教职工保密意识。2025年5月14日，学院院长、综合科参加2025年全国保密教育线上培训课程，学完5个学时后参加线上考试，成绩优秀。②完善设备保障。设置512办公室为保密室，配置一台涉密电脑、一台打印机、一台光盘刻录机，明确专人负责保管使用，规范保密设备使用，建立保密设备使用台账。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
7.廉政风险防控机制不健全
关于“清廉学院建设力度不大，氛围不浓;学院老师参与廉洁文化教育活动主动性、热情度不高;党员、教职工日常管理不严”问题的整改。
整改情况：①加强清廉校园建设力度，完善岗位职责，做好岗位风险点排查，坚持廉政谈话制度，加强党风廉政建设责任制，以案说法，推动廉洁教育走深走实。②加强对责任制执行情况的监督和检查，对不履行或者不正确履行责任的班子成员及当事人严肃追责。③把廉政建设纳入每月工作例会，加大宣传教育活动，建立党风廉政台账，把握政治方向，提高思想觉悟，并在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
8.作风建设抓得不够实。
（1）关于“学院存在或在一定程度上存在为师生办事拖沓、回避，不能及时有效解决师生反映强烈的突出问题的现象”问题的整改。
整改情况：①严格执行首问负责制及24小时办结制，为观涧7栋学生解决了晾衣难的问题，解决了洗漱池坍塌的问题。②提升员工服务意识。截至2025年5月底，院长、副院长深入基层联系学生谈话，了解学生学习情况、家庭情况等各3人次。
（2）关于“学院部分教师干事创业劲头不足，存在躺平思想，想干事、能干事、干成事氛围不浓，做事扯皮推诿”问题的整改。
整改情况：①修订了《继续教育学院关于加强作风建设方案》并实施。②重新修订了荆楚理工学院高等学历继续教育学费标准及经费管理办法，激励继续教育学院教职员工干事创业的劲头。③学院组织全体教职工赴钟祥北山烈士陵园等红色教育基地开展实践活动，缅怀革命先烈、重温入党誓词，锤炼了党员干部党性修养，提高了教职员工干事创业热情。
9.部分重点领域和关键环节存在廉政风险。
（1）关于“差旅审批管理不严、报账不规范”问题的整改。
整改情况：①2025年4月14日，学院召开全院教职工大会，组织学习财务制度，提高认识，确保不再发生类似问题。会议要求，学院财务报销手续严格执行事前审批、事中审查、事后审核的管理。②2025年1月17日，副院长对科室负责人进行谈心谈话，提高认识，确保不再发生类似问题。③对于“住宿发票开票不规范”“报销单无经办人签字”“差旅审批单部门负责人未签字”等不规范票证，相关科室责任人于2025年5月20日到财务处说明情况并补齐相关手续。
（2）关于“合同签订不规范”问题的整改。
整改情况：①2025年4月14日，学院召开全院教职工大会组织学习财务制度，提高认识，确保不再发生类似问题。会议要求，学院签订合同、报销费用须严格执行事前审批、事中审查、事后审核程序。②2025年1月17日，副院长对科室负责人进行谈心谈话，要求认真学习荆楚理工学院财务报销相关制度，提高思想认识，杜绝合同不规范现象再次发生。③对于“合同甲乙双方签订时间信息空缺”“租车合同甲乙双方签字信息空缺”等合同签订不规范情况，学院责成相关责任人到财务处补全相关手续，并对事件作出书面说明。
（3）关于“大宗物资采购未经集体研究决策”问题的整改。
整改情况：①院长在专题民主生活会上作自我批评，深刻剖析错误，进一步提高思想认识、改进工作。②制定“三重一大”制度及议事规则，并在2024年11月20日，学院党政联席会上讨论通过。会议要求学院重大事项严格遵守相关议事规则，明确由综合科负责做好会议记录并规范存档。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
10.领导班子创新精神和担当作为不够。
（1）关于“领导班子凝聚力、战斗力不强”问题的整改。
整改情况：①严肃开展批评与自我批评。2024年12月26日，召开民主生活会，学院领导班子成员在会上严肃开展自我批评，均表示应在其位、谋其政、明其责、履其职，推动继续教育事业向前发展。②开拓新业务，强化新意识。2025年4月23至24日，学院院长、副院长、招生科长、综合科长组成考察学习小组，到湖北理工学院、湖北第二师范学院等兄弟院校进行了学习交流，改进了工作方式，提高了服务能力，创新了管理办法。
（2）关于“学院党组织和领导班子在学院发展上存在招法不多、不敢碰硬、不作为不担当的现象”问题的整改。
整改情况：①学院于2024年9月18日成立了职业技能等级认定工作小组，于2024年1月解聘了两名外聘工作人员，进一步为开拓新的业务和市场奠定了基础。②学院对日常管理中不合理现象，坚决予以统一思想、进行调整。2025年5月，从便于开展业务的角度，对办公环境进行了整合优化，对相关科室的负责人进行了调整。③根据工作需要，对学院相关科室负责人进行调整。
（3）关于“学院党组织存在事情议而不决的现象”问题的整改。
整改情况：①落实工作制度。2025年5月解决了2023年、2024年考务工作人员考务费发放等遗留问题。②加强队伍建设。学院领导班子多次向校领导汇报队伍建设存在的困难和问题。2025年4月，经校领导同意，学院聘用两名外聘人员，用于长期空缺岗位。
11.为师生服务意识有待加强。
（1）关于“对学生服务态度不好，学生诉求处理不及时，处理方法欠缺”问题的整改。
整改情况：①继续教育学院深化以生为本的理念，与学生面对面交心谈心，了解实际情况，解决实际困难，营造良好的学习、工作环境。②对历史遗留问题对无法满足学生的诉求，做到了投诉及时回复，认真做好了解释安抚工作，成人高等教育2024年投诉为0起。③建立毕业生成绩档案。对往届毕业生成绩档案进行回溯，为学生提供开具成绩证明服务。建立毕业生问题处理QQ群，对已毕业学生提出的诉求，及时响应并做好沟通处理工作。
（2）关于“学院在教育管理方面有侵害学生利益的行为”问题的整改。
整改情况：学院召开专题会议，研究学生入党入团、奖项评定工作的规范与改进，明确了“评优材料须公示至少5个工作日”“建立申诉渠道，对有异议的评定结果启动复核程序”“将评优工作纳入辅导员考核指标，失职者追究责任”等系列要求，全面接受师生监督，从根本上杜绝损害学生利益等现象发生。
（3）关于“学院在学生入党推优、奖项评定等工作上存在不公平、不透明的现象问题的整改。
整改情况：①成立由学院副院长牵头，支委会组织委员、支委会统战委员共同参与的工作小组，对2021年以来学生党员发展材料进行了全面清查，对部分问题及时进行了整改。②现在继续教育学院严格执行学校关于学生入党推优、奖项评定的相关规定，入党推优及奖项评定均通过各班级、团支部进行民主评议、公开投票等方式进行，做到了全过程公开透明。
12.干部队伍建设需要加强。
关于“缺乏干部培养的系统谋划，学院党组织在学生干部选择推荐上存在或一定程度存在审查不严、任人唯亲的现象，因漏报个人事项被学校组织部门批评教育”问题的整改情况。
整改情况：①按照人员结构设置要求，经学院向党委请示，组织部于2024年5月任命付超同志为学籍科副科长，全面负责学生学籍管理工作。②巡察集中整改以来，学院以学生成绩和综合表现为核心指标、以公平公正公开为原则选拔学生干部，力求学生干部在专业基础、日常表现、组织能力方面均发挥领头作用。③2024年12月26日，院长就未报告持有大陆居民往来台湾通行证一事，在民主生活会上严肃地开展了自我批评，并向组织部补交了相关手续。
13.党建工作重视不够。
（1）关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改。
整改情况：①学院召开专题会议，组织学习《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，认真开展学习讨论，规范主题党日活动，进一步增强党组织战斗力，充分发挥基层组织作用。②2025年3月23日，学院开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；2025年4月22日，开展了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例专题教育。会后，院长、副院长分别上了不同主题的党课。
（2）关于“党建成效落后”问题的整改。
整改情况：①2025年2月17日，学院召开全体教职工大会，部署了2025年党建工作，制定了2025年党建理论学习计划。②截至2025年5月底，学院共开展二级中心组学习6次、全院教职工专题党课3次、专题学习中央八项规定精神6次。在专题学习中央八项规定精神学习教育，支委委员结合自身的实际工作进行了交流发言，并规范地做了记录。
（3）关于“党员发展材料审核把关不严”问题的整改。
整改情况：①按照校团委关于团员推优工作的通知和《推优表填写模板》要求，对学生党员发展材料进行了补充规范。②2025年1月8日，直属继续教育学院支部委员会成员及学生党员发展负责人，共同对学院发展党员相关材料进行清查，对存在的问题进行了全面整改。
（4）关于“学院未将‘党建带团建带妇建工作’纳入基层组织书记党建述职内容”问题的整改。
整改情况：①2025年3月7日，学院组织全院女教职工参加学校“三八”登山活动；2025年5月14日，学院组织全院教职员工参加“缅怀先烈，不忘初心、牢记使命”主题实践教育活动。②2025年，继续教育学院将“党建带团建带妇建工作”纳入基层组织书记党建述职内容。
三、下一步整改工作安排
我们将牢固树立持续整改思想，注重长效机制，进一步巩固并运用好整改成果。
（一）进一步加强理论学习，提高政治站位
直属继续教育学院党支部将以此次巡察整改为契机，找准党风廉政建设的风险环节，找准干部队伍建设的不足之处，找准作风方面存在的突出问题，进一步加强责任感和使命感，强化大局意识、政治意识和纪律规矩意识，坚决做到“两个维护”，推进学院各项工作高质量发展。
（二）注重长效机制，巩固好整改成果
直属继续教育学院党支部将运用好巡察整改各项成果，推动学院高质量发展。注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，推进全面从严治党向纵深发展。在落实整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的原因，建立长效机制，坚持标本兼治，切实把落实整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724-2356513；邮箱：cjxy@jcut.edu.cn。
直属继续教育学院党支部
2025年7月2日
学校地址：湖北荆门市象山大道33号 邮政编码：448000 鄂ICP备05003328 鄂公网安备42080202000206
学院地址：荆楚理工学院行政楼B栋1楼 邮编：448000
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